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LA VÉRIFICATION DE CV

Face aux problèmes de plus en plus fréquents des faux curriculum vitae, des CV trompeurs, les entreprises françaises défavorisées par la jurisprudence se voient dans l'obligation de redoubler de vigilance.

Selon une étude récente, certains CV seraient largement enjolivés. Tout paraît toujours parfait, stages enrichissants, anciens emplois valorisant, et excès de langues parlées couramment. Exagérations sur les rémunérations antérieurs etc. ...

Face à la multiplication des diplômes français et étranger, les responsables de recrutement sont souvent perdus et risquent de surévaluer le futur collaborateur

Avec Internet, il devient très facile d'élaborer un CV enjolivé ou un faux CV.
Ne vous fiez pas uniquement à l'entretien d'embauche pour cerner les candidats et repérer les éventuelles tromperies.

ATTENTION, vérifiez ou faites examiner le CV de plus près, en cas de litige, l'avantage est donné aux salariés. Selon le code civil "Un contrat de travail peut-être déchiré si une des parties a commis une manœuvre frauduleuse". Mais, le fait de communiquer de fausses informations n'est pas considéré comme une fraude à partir du moment où l'entreprise était en mesure d'effectuer les vérifications nécessaires avant l'embauche.

Depuis 1992, un texte de loi stipule que l'employeur a non seulement le droit, mais aussi le devoir de s'informer sur le parcours professionnel du candidat.
Plusieurs arrêts de la cour de cassation ont donné raison à des salariés qui avaient menti sur leurs diplômes ou parcours professionnels.

Les candidats sont poussés à bien se vendre sur le marché de l'emploi, c'est pour beaucoup une question de survie compréhensible, mais vous ne devez pas faire les frais de dérapage ou de mensonges en écriture

ALTERNATIVE ENQUÊTE peut répondre à vos doutes, nous effectuons une recherche minutieuse sur le passé de tout curriculum vitae jugé suspect.